Nous vous emmenons vers une externalisation de l’innovation et du conseil
Il est utile de porter un regard extérieur à la culture de la collectivité … Un nouveau regard déconnecté de son histoire et libéré afin d’ouvrir les possibles.
Si vous réfléchissez actuellement à la réorganisation de votre service ou de votre société, c’est que votre offre de service actuelle ne répond déjà plus aux besoins. C’est déjà un peu tard … Mais pas trop tard !
Le besoin de l’usager évolue en permanence et discrètement. L’organisation doit être solide pour sécuriser le service tout en étant suffisamment souple pour intégrer ce nécessaire changement. Cet accompagnement au changement concerne tout le monde : de l’accueil de l’usager à l’évaluation de la qualité de la prestation et il doit associer l’usager lui-même.
Aussi, nous encourageons la bienveillance. Un management qui fait ressortir le meilleur de ses collaborateurs, donne confiance, développe l’initiative, la créativité à tous les niveaux de la chaîne hiérarchique, tout en développant la responsabilité individuelle et collective. Par là même, nous prévenons les réorganisations !
Nous développons une approche cohérente et complémentaire entre les conseils en organisations, le coaching et les formations.
Pour encourager cette confiance, nous vous apportons des garanties :
- Vous ne payez que si vous êtes satisfait du projet détaillé que nous vous proposons.
- La confidentialité est notre surnom.
- Le professionnalisme de nos intervenants/coachs qui vous accompagneront.